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第3版:工伤保险有关知识问答
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工伤保险有关知识问答(一)
  2010年12月20日国务院公布了修改后的《工伤保险条例》,并于2011年1月1日正式实施,为了进一步学习贯彻《工伤保险条例》所规定的法律法规,依法维护职工的合法权益,减少公司的工伤风险,现将修改后的《工伤保险条例》有关知识与大家共同学习解答。
1、什么是工伤?
  答:工伤是指劳动者(职工)在工作或者其它职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。
2、什么是工伤保险?
  答:工伤保险也叫职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或者患职业病后,由国家或社会给负伤/致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。
3、工伤保险的主要功能有哪些?
  答:工伤保险的主要功能有三方面:一是经济补偿,二是工伤预防,三是职业康复。
4、职工在什么情况下,才可以认定为工伤?
  答:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到工作伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5、职工在那些情况下发生的事故伤害,可以视同工伤?
  答:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
6、职工在什么情况下,发生的事故伤害不得认定为工伤或者视同工伤?
  答:(1)故意犯罪的(2)醉酒或者吸毒的(3)自残或者自杀的
7、职工工伤后,在什么情况下才要进行劳动能力鉴定?
  答:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中劳动功能障碍分为10个等级,其中一级最重,十级最轻;生活自理障碍分为生活完全不能护理、生活大部分不能护理和生活部分不能护理三个等级。
8、职工在上下班途中,哪些情况被排除在工伤认定外?
  答:在上下班途中因本人主要责任造成的交通事故伤害,如无证驾驶,驾驶无牌证机动车,酒后驾车等,由于具有相当的主观故意且社会危害性较大,一般将被排除在工伤范围以外,因此事故发生后,需经交通管理等部门作出“非本人主要责任”的认定;同时,“上下班途中”应同时具备“合理时间”和“合理路线”。
  (本稿由集团工会提供)
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